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崗位外包
適用崗位

·行政后勤類崗位
可滿足辦公室內各類崗位需求的靈活期限專業外包服務。

·中短期、孕期替換崗位
可滿足客戶靈活時段用工需求以及孕期替換的專業外包服務。

·IT行業及專業性崗位
可滿足IT行業客戶的各類崗位需求的專業外包服務以及部分IT業務流程外包服務。

·業務初級崗位
可滿足金融保險等行業客戶多種前后臺人員崗位需求的專業外包服務。

·臨時性崗位

零售、促銷、路演、各類活動崗位

服務優勢

·節約人力資源管理成本
產品投放調查表明:通過專業化運作,外包項目可以將外包單位的人事管理成本降低至原來的60%至70%。

·增強用人單位的用工靈活性
零風險彈性用工,減少企業固定員工數額,增強企業面對經營風險時的應變能力。

·規避勞資糾紛
外包服務是業務承攬,不同于勞務派遣,與員工不存在任何勞動關系,外包單位就可避免直接與雇員在勞動關系上的糾紛。

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