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厚植人力提供薪稅優(yōu)化和結(jié)算的一站式薪稅籌劃服務(wù)。人資團(tuán)隊(duì)、法律團(tuán)隊(duì)、財(cái)稅團(tuán)隊(duì)整合自身數(shù)十年的專業(yè)認(rèn)知，共同深度研究國(guó)家和各地的稅收政策，結(jié)合各地政府的執(zhí)行力和資源，在與客戶企業(yè)進(jìn)行深度溝通調(diào)研的基礎(chǔ)上，為客戶提供基于特定場(chǎng)景、合法合規(guī)、穩(wěn)定持續(xù)的稅籌方案和落地服務(wù)。

目前已服務(wù)數(shù)千位自由職業(yè)者、200多家企業(yè)，年累計(jì)流水超數(shù)億元。

服務(wù)的行業(yè)覆蓋物流、商貿(mào)、軟硬件制造、廣告、醫(yī)藥、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、金融、影視傳媒等眾多領(lǐng)域，

擁有豐富的咨詢、落地服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)痛點(diǎn)

1、共享經(jīng)濟(jì)已成為一種模式，新業(yè)態(tài)下平臺(tái)缺乏完整、合規(guī)且成本可控的整體費(fèi)用解決方案。

2、合規(guī)化的壓力，自由職業(yè)者、兼職人員數(shù)量眾多，用工管理合規(guī)化壓力（用工模式）較大。

3、稅務(wù)管理的壓力（票據(jù)），無進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票，企業(yè)發(fā)票鏈條并不完整，無法滿足高合規(guī)性需求。

4、業(yè)務(wù)成本的壓力（陽光個(gè)稅），企業(yè)內(nèi)部資金需要優(yōu)化配置，而較高的個(gè)稅使得個(gè)人實(shí)際收入變薄，為企業(yè)埋下競(jìng)爭(zhēng)隱患。

5、自由者結(jié)算體量較大，體現(xiàn)需求隨時(shí)隨地發(fā)生，企業(yè)需要眾多人財(cái)物處理繁雜的流程。

6、用人成本的壓力，社保成本增加，合規(guī)前提下，附著在薪資上的社保等額外成本加大，部分城市的社保和個(gè)稅繳納成為落戶和購房的必要條件。

薪稅籌劃產(chǎn)品模塊

平臺(tái)功能

薪稅籌劃及咨詢/薪酬計(jì)算及發(fā)放/自然人課稅服務(wù)/社保合規(guī)精算/靈活用工平臺(tái)經(jīng)營(yíng)/平臺(tái)經(jīng)濟(jì)服務(wù)外包

適用企業(yè)

以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，如：平臺(tái)上的外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、兼職客服、主播、兼職培訓(xùn)師等；主要特征是自帶工具、自行承擔(dān)經(jīng)營(yíng)成本，通過共享服務(wù)平臺(tái)獲取需求訂單信息、以眾包方式提供服務(wù)并獲取經(jīng)營(yíng)性收入。

個(gè)獨(dú)核定征收

適用企業(yè)