湖人最新交易/赫塔菲vs巴萨/nba东西部排名全部/2016年nba总决赛g7

服務定義

中高端人才訪尋是一種高端的人才招聘模式，即為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用中高級人才的服務活動，其目標群體是具有較高知識水平、專業技能的中高層管理人員和中高級技術人員或其他稀缺人員。

服務內容

人才搜尋：對企業指定目標公司進行人才搜尋服務

優質簡歷推薦：每個崗位3天內推薦不少于3份優質簡歷。

及時到面服務：接單5個工作日內協調安排不少于1場面試。

安心入職：入職前提供人才背景調查服務，協助企業談薪和候選人辦理入職。

服務優勢：

覆蓋全國：專業獵頭團隊遍布全國

資源豐富：十多年累積的超百萬級人才數據庫

反應快速：2-3個工作日提供推薦人選或市場報告

流程可控：每周至少一次電話會議匯報職位進展，討論市場狀況

項目管理：可成立跨行業、跨地區的項目小組，隨時為客戶服務

從不放棄：對任何一個職位都鍥而不舍，服務到客戶滿意

具體服務流程

覆蓋職位

高管:

符合組織戰略和治理需求的高管不是那么容易找到。他們足夠關鍵，但很多時候企業受限于畫像技術或搜尋方式，導致高管候選人的匱乏，或入職后并不能適應組織的需求。厚植人力會仔細聆聽客戶的需求，分析企業戰略和文化，勾勒出適應組織現階段發展和未來方向的高管畫像，并運用全面、深入的搜尋手段找到他。

中高層管理者:

他們是組織的中堅力量，戰略執行到位的保證，也是決策層與基層員工之間的橋梁。厚植人力深刻理解他們的重要性，和處于這個位置所需要的復合能力，為企業尋找專業能力與管理能力并重的人才只是一個開始。

專業技術人才:

掌握技術的人才是當下迅速變化的環境中最核心的生產力量。厚植人力在12大行業中擁有深耕多年的資深顧問，他們把握行業發展的脈搏，洞悉未來趨勢，對人才搜尋和儲備先人一步，并具有獨到的眼光，幫助企業確定最理想的人才畫像，通過龐大的人才庫和先進的搜尋工具找到合適人才。